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Betriebliche Zusatzleistungen – So steigen Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit
Beim Wettbewerb um gute Mitarbeiter entscheidet längst nicht mehr nur das Gehalt. Wer zusätzliche Leistungen bietet — eine Sachbezugskarte, ein Jobticket, einen Zuschuss zur Altersvorsorge — steigert die…
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Das Reifegradmodell der ISO 50005: in vier Stufen zum Energiemanagement
Die ISO 50005 zerlegt den Aufbau eines Energiemanagementsystems in zwölf Elemente und vier Reifegrade. So gelingt kleinen und mittleren Unternehmen ein schrittweiser Einstieg ins Energiemanagement – mit überschaubarem…
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ISO 31000: Risikomanagement als Führungsaufgabe
ISO 31000 liefert den anerkannten Rahmen für ein wirksames Risikomanagement – aufgebaut auf Grundsätzen, Rahmenwerk und Prozess. Der Beitrag erklärt die drei Säulen der Norm, warum die Fassung…
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IT-Richtlinien für Mitarbeiter: Pflichtinhalte und Aufbau
Eine klare IT-Richtlinie übersetzt die Anforderungen der Informationssicherheit in verständliche Regeln für den Arbeitsalltag. Der Beitrag zeigt, welche Pflichtinhalte hineingehören, wie das Dokument arbeitsrechtlich verbindlich wird und warum…
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KonTraG: Warum Risikofrüherkennung Chefsache ist
Das KonTraG machte die Risikofrüherkennung 1998 zur Leitungsaufgabe. Der Beitrag erklärt, was § 91 Abs. 2 AktG konkret verlangt, warum die Pflicht über § 43 GmbHG und §…
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Was tun im Notfall? Wie die ISO 22320 die Vorfallbewältigung strukturiert
ISO 22320:2018 ist der internationale Leitfaden für die operative Vorfallbewältigung. Der Beitrag erklärt, wie die Norm Führung, Koordination und Informationsmanagement im Notfall strukturiert – und wie sie sich…
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Gesprächsaufzeichnung nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Kunden
Für viele Unternehmen ist es gängige Praxis Kundentelefonate aufzuzeichnen: egal ob zur Qualitätssicherung, Verbesserung der Kundenbetreuung oder zur Beweissicherung: Gründe gibt es sicherlich viele. Doch ist das eigentlich…
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Selbstauskünfte bei Mietinteressenten – was ist erlaubt?
Die Hamburgische Landesdatenschutzaufsicht (HmbBfDI) führte bei einem unserer Mandanten vor Kurzem eine Stichprobenkontrolle durch. Geprüft wurde, welche Angaben im Rahmen von Selbstauskünften bei Mietinteressentinnen und Mietinteressenten erhoben werden…
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Entgelttransparenzgesetz — was sich ab Juni 2026 ändert
Das Entgelttransparenzgesetz besteht seit 2017 — meist mit überschaubarer Praxisrelevanz. Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie 2023/970 ändert das ab Juni 2026 grundlegend: Gehaltsangabe in Stellenanzeigen, Pay-Reporting ab 100 Beschäftigten, Beweislastumkehr im…
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Compliance-Risiken im Mittelstand — die häufigsten Verstöße
Im regulatorischen Alltag mittelständischer Unternehmen sind fünf Felder besonders bußgeld-anfällig: Datenschutz, Geldwäscheprävention, Hinweisgeberschutz, Mindestlohn und — für Unternehmen ab einer bestimmten Größe — die Lieferkettensorgfalt. Wo die Aufsichtsbehörden…
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