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Entgelttransparenz: Deutschland verpasst die EU-Frist — was für Arbeitgeber trotzdem gilt

Deutschland hat die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie am 7. Juni 2026 verstreichen lassen — doch Arbeitgeber entlastet das nicht. Öffentliche Arbeitgeber sind unmittelbar gebunden, für private wirken Art. 157 AEUV und richtlinienkonforme Auslegung, und das…

9 min Lesezeit · Stand: Juli 2026

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