Betriebsrat Teil I (BR 1)Grundlagen für den Einstieg ins Amt
Der Einstieg ins Betriebsratsamt bringt viele neue Aufgaben mit sich. Dieses Grundlagenseminar führt neu gewählte Mitglieder verständlich in das Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht ein, vermittelt Rechte und Pflichten und macht Sie rasch handlungsfähig für die tägliche Gremienarbeit.
- Erforderliche Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG
- Wählbar als Online-, Präsenz- oder Inhouse-Format
- Kleine Gruppen mit viel Raum für eigene Praxisfragen
Wer neu in den Betriebsrat gewählt wurde, steht zunächst vor einer Fülle ungewohnter Begriffe und Verfahren. Teil I schafft das Fundament: Sie lernen, wie sich Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht zueinander verhalten, welche Rechtsstellung Sie als Mitglied haben und wie ein Gremium rechtssicher arbeitet — von der wirksamen Beschlussfassung über die Geschäftsführung bis zu den ersten Beteiligungsrechten. Die Inhalte sind durchgehend an der betrieblichen Praxis orientiert, sodass Sie das Erlernte unmittelbar in Ihrem Gremium anwenden können. Die vermittelten Kenntnisse gelten nach der Rechtsprechung als für die Betriebsratsarbeit erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.
Module der Schulung
Rechtliche Grundlagen verstehen
- Zusammenspiel von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
- Unterschied zwischen Individual- und Kollektivrecht
- Zentrale Begriffe und der Umgang mit Gesetzestexten
Ihre Rechtsstellung als Mitglied
- Das Ehrenamt und seine Bedeutung
- Schutz vor Benachteiligung und Begünstigung
- Freistellung, Arbeitsbefreiung und Schulungsanspruch
- Verschwiegenheitspflicht und Datenschutz im Gremium
- Besonderer Kündigungsschutz
Das Gremium organisieren
- Aufgaben des oder der Vorsitzenden
- Ausschüsse und Arbeitsgruppen sinnvoll einsetzen
- Wann ein Beschluss rechtswirksam zustande kommt
- Zusammenarbeit mit JAV und Schwerbehindertenvertretung
- Geschäftsordnung, Kosten und Sachaufwand
Erste Beteiligungsrechte
- Informationsrechte und allgemeine Aufgaben
- Gleichbehandlung und das AGG
- Überblick über soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten
Rechte durchsetzen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberseite
- Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Aufbau des Schulungstags
Rechtliche Grundlagen
- Einführung ins Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
- Wichtige Begriffe und der Umgang mit Gesetz und Kommentar
Rechtsstellung und Organisation
- Rechte und Pflichten als Mitglied
- Geschäftsführung und Beschlussfassung im Gremium
Beteiligungsrechte
- Informationsrechte und allgemeine Aufgaben
- Überblick über die Mitbestimmungsfelder
Rechte durchsetzen
- Betriebsvereinbarungen in der Praxis
- Einigungsstelle und Beschlussverfahren
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Schnell handlungsfähig
Sie kennen Ihre Aufgaben und Rechte und können sich von Beginn an aktiv ins Gremium einbringen.
Rechtlich sicher
Sie verstehen die Grundlagen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts und finden sich in Gesetzestexten zurecht.
Gremienarbeit gestalten
Sie wissen, wie Beschlüsse rechtswirksam gefasst und die Geschäfte des Betriebsrats geführt werden.
Termine und Verfügbarkeit
Unsicher, welches Format zu Ihrem Team passt?
Ob offene Schulung für einzelne Beschäftigte oder Inhouse-Tag für die ganze Belegschaft — wir beraten Sie in einem kurzen Erstgespräch, welches Format und welcher Zuschnitt für Ihre Situation sinnvoll sind.