Geschäftsgeheimnisse für Geschäftsführer und FührungskräfteKnow-how nach dem Geschäftsgeheimnisgesetz schützen
Eine Schulung für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Beschäftigte in sensiblen Bereichen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Sie lernen, wann eine Information rechtlich geschützt ist, welche angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen das Gesetz verlangt und wie Sie das Know-how Ihres Unternehmens wirksam sichern.
- Kompakt in 2–3 Stunden
- Inhouse online oder vor Ort
- Rechtssicher und praxisnah
Seit 2019 ist der Schutz von Geschäftsgeheimnissen im Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG) geregelt. Entscheidend ist eine Neuerung: Geschützt ist eine Information nach § 2 Nr. 1 GeschGehG nur dann, wenn der Inhaber angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen ergreift — ohne aktive Schutzmaßnahmen entfällt der gesetzliche Schutz. Diese Schulung erläutert die Legaldefinition mit ihren drei Voraussetzungen, zeigt, welche technischen, organisatorischen und vertraglichen Maßnahmen als angemessen gelten (Zugriffsrechte nach dem Need-to-know-Prinzip, Verschwiegenheitsvereinbarungen, Klassifizierung), und ordnet das zulässige Reverse Engineering (§ 3) sowie die Ausnahmen zugunsten von Whistleblowing (§ 5) ein. Behandelt werden außerdem die Verletzungshandlungen nach § 4 und die Ansprüche bei Verletzung. Ziel ist ein praxistauglicher Schutz des unternehmenseigenen Know-hows.
Module der Schulung
Was geschützt ist
- Legaldefinition des Geschäftsgeheimnisses (§ 2 Nr. 1 GeschGehG)
- Die drei Voraussetzungen des Schutzes
- Warum ohne Schutzmaßnahmen kein Schutz besteht
Angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen
- Technische und organisatorische Maßnahmen
- Zugriffsrechte nach dem Need-to-know-Prinzip
- Verschwiegenheitsvereinbarungen und Klassifizierung
Grenzen und Ansprüche
- Zulässiges Reverse Engineering (§ 3) und Ausnahmen (§ 5)
- Verletzungshandlungen nach § 4 GeschGehG
- Ansprüche bei Verletzung eines Geschäftsgeheimnisses
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Schutz verstehen
Die Teilnehmenden wissen, wann eine Information rechtlich geschützt ist.
Maßnahmen treffen
Sie kennen die angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen.
Know-how sichern
Sie schützen das unternehmenseigene Wissen praxistauglich.
Termine und Verfügbarkeit
Unsicher, welches Format zu Ihrem Team passt?
Ob offene Schulung für einzelne Beschäftigte oder Inhouse-Tag für die ganze Belegschaft — wir beraten Sie in einem kurzen Erstgespräch, welches Format und welcher Zuschnitt für Ihre Situation sinnvoll sind.