Gleichbehandlung nach AGGDiskriminierung im Arbeitsalltag erkennen und vermeiden
Eine Sensibilisierungsschulung für alle Beschäftigten zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sie lernen die geschützten Merkmale kennen, verstehen, welche Verhaltensweisen eine Benachteiligung darstellen, und erfahren, wie ein respektvoller und diskriminierungsfreier Umgang im Arbeitsalltag gelingt.
- Kompakt in 2–3 Stunden
- Inhouse online oder vor Ort
- Rechtssicher und praxisnah
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte vor Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität (§ 1 AGG). Diese Schulung sensibilisiert alle Beschäftigten für die geschützten Merkmale und das Benachteiligungsverbot nach § 7 AGG. Sie unterscheidet unmittelbare und mittelbare Benachteiligung, Belästigung und sexuelle Belästigung und zeigt anhand konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag, wo Diskriminierung beginnt. Erläutert werden außerdem das Beschwerderecht nach § 13 AGG und die möglichen Folgen einer Benachteiligung. Ziel ist ein wertschätzendes Miteinander, in dem alle Beschäftigten ihre Rechte und die Grenzen ihres Verhaltens kennen.
Module der Schulung
Schutz des AGG
- Die geschützten Merkmale nach § 1 AGG
- Das Benachteiligungsverbot nach § 7 AGG
- Anwendungsbereich im Beschäftigungsverhältnis
Formen der Benachteiligung
- Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung (§ 3 AGG)
- Belästigung und sexuelle Belästigung
- Beispiele aus dem Arbeitsalltag
Rechte und Verhalten
- Das Beschwerderecht nach § 13 AGG
- Folgen einer Benachteiligung
- Diskriminierungsfreies Verhalten im Team
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Merkmale kennen
Die Teilnehmenden kennen die geschützten Merkmale und das Benachteiligungsverbot.
Diskriminierung erkennen
Sie erkennen Benachteiligung und Belästigung im Arbeitsalltag.
Respektvoll handeln
Sie tragen zu einem wertschätzenden, diskriminierungsfreien Miteinander bei.
Termine und Verfügbarkeit
Unsicher, welches Format zu Ihrem Team passt?
Ob offene Schulung für einzelne Beschäftigte oder Inhouse-Tag für die ganze Belegschaft — wir beraten Sie in einem kurzen Erstgespräch, welches Format und welcher Zuschnitt für Ihre Situation sinnvoll sind.