Themenauswahl
Schulungen, Seminare & E-Learnings
Schulungen zu regulatorischen Pflichtthemen — von der jährlichen Mitarbeitenden-Unterweisung bis zur fundierten Vorbereitung auf Beauftragten-Funktionen. Wählen Sie ein Thema, um passende Schulungen zu sehen.
AGG für den Betriebsrat
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Betriebsratsarbeit
Diese Schulung vermittelt die Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, ordnet die Mitbestimmungs- und Überwachungsrechte des Gremiums ein und zeigt, wie der Betriebsrat seine Aufgaben aus § 75 BetrVG und § 17 AGG in der Praxis wahrnimmt.
AGG für Geschäftsführer und Führungskräfte
Organisationspflichten und Haftung der Leitungsebene
Eine Schulung für Geschäftsführung und Führungskräfte zu ihrer besonderen Verantwortung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sie lernen die Organisationspflichten nach § 12 AGG kennen, verstehen die Haftungs- und Entschädigungsrisiken für das Unternehmen und erfahren, wie Sie mit Beschwerden und Konflikten rechtssicher umgehen.
AGG für Mitarbeitende
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz — Grundlagen für das ganze Team
In rund vier Stunden vermittelt diese Schulung allen Mitarbeitenden die Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes — verständlich, praxisnah und mit Blick auf den Arbeitsalltag. Für Ihr Unternehmen ist die nachweisliche Schulung zugleich die Erfüllung der Schutzpflicht nach § 12 Abs. 2 AGG.
AGG Grundschulung
Diskriminierung erkennen und vermeiden
Die AGG-Unterweisung nach § 12 Abs. 2 AGG online — Benachteiligung erkennen, vermeiden und richtig reagieren, im Team wie im Bewerbungsprozess.
Arbeitsschutz – Jahresunterweisung
Sicher und gesund am Arbeitsplatz
Die jährliche Arbeitsschutzunterweisung nach § 12 ArbSchG kompakt online — verständlich, dokumentiert und mit Teilnahmebestätigung zum Nachweis.
Basiswissen Datenschutz
DSGVO-Grundlagen für Ihr Team
Die kompakte Online-Unterweisung vermittelt allen Mitarbeitenden die Datenschutz-Grundlagen für den Arbeitsalltag — verständlich, praxisnah und mit Teilnahmebescheinigung zum Nachweis.
Betriebsrat Teil I (BR 1)
Grundlagen für den Einstieg ins Amt
Der Einstieg ins Betriebsratsamt bringt viele neue Aufgaben mit sich. Dieses Grundlagenseminar führt neu gewählte Mitglieder verständlich in das Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht ein, vermittelt Rechte und Pflichten und macht Sie rasch handlungsfähig für die tägliche Gremienarbeit.
Betriebsrat Teil II (BR 2)
Soziale Mitbestimmung sicher anwenden
Aufbauend auf den Grundlagen vertieft dieses Seminar die soziale Mitbestimmung — den Kernbereich der Betriebsratsarbeit. Von Arbeitszeit und Entgelt über Urlaub und mobile Arbeit bis zum Gesundheitsschutz lernen Sie, Ihre Beteiligungsrechte einzuordnen und gezielt für bessere Arbeitsbedingungen zu nutzen.
Betriebsrat Teil III (BR 3)
Personelle Angelegenheiten begleiten
Im dritten Teil stehen die personellen Angelegenheiten im Mittelpunkt — von der Einstellung über die Versetzung bis zur Kündigung. Sie lernen, personelle Maßnahmen rechtssicher zu begleiten, Ihre Beteiligungsrechte auszuüben und Kolleginnen und Kollegen bei wichtigen Entscheidungen kompetent zur Seite zu stehen.
Betriebsrat Teil IV (BR 4)
Betriebliche Veränderungsprozesse und Betriebsänderungen
Umstrukturierung, Standortverlagerung, Personalabbau: Wenn das Unternehmen sich verändert, ist der Betriebsrat besonders gefordert. Teil 4 der Grundlagenreihe vermittelt, wann eine Betriebsänderung im Sinne des § 111 BetrVG vorliegt, welche Unterrichtungs-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat und wie Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt werden. So kann das Gremium auch in der schwierigsten Phase rechtssicher und wirksam handeln.
Brandschutz – Grundunterweisung
Im Ernstfall richtig handeln
Die jährliche Brandschutzunterweisung online — Brände vermeiden, Fluchtwege kennen, im Ernstfall ruhig und richtig reagieren.
Compliance-Grundlagen
Regelkonform handeln im Arbeitsalltag
Was Compliance im Unternehmen bedeutet — Verhaltensregeln, Risiken und der richtige Umgang mit Interessenkonflikten, Geschenken und Meldewegen.
Compliance-Grundlagen für Geschäftsführer und Führungskräfte
Legalitätspflicht, Organisationsverantwortung und persönliche Haftung
Eine ganztägige Schulung für Geschäftsführung und obere Führungsebene zu den Grundlagen der Unternehmens-Compliance. Sie lernen, was die Legalitätspflicht für die Leitung bedeutet, welche Organisations- und Aufsichtspflichten bestehen und wie Sie persönliche Haftungsrisiken durch ein funktionierendes Compliance-Management-System wirksam begrenzen.
Datenschutz für den Betriebsrat
Beschäftigtendatenschutz und Mitbestimmung
Eine Schulung für Betriebsratsmitglieder, die den Datenschutz als Hebel ihrer Mitbestimmung verstehen wollen. Sie lernen die Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes kennen und erfahren, wie Sie Ihre Kontroll- und Initiativrechte gezielt nutzen, um die Persönlichkeitsrechte der Belegschaft zu schützen — von der Mitarbeiterüberwachung bis zur IT-Betriebsvereinbarung.
Datenschutz für Geschäftsführer und Führungskräfte
Sorgfaltspflichten und Haftung im Blick
Eine Schulung für Geschäftsführung und Führungskräfte, die Datenschutz als Leitungsaufgabe verstehen müssen. Im Mittelpunkt stehen die Verantwortung des Unternehmens, die persönlichen Sorgfaltspflichten der Leitungsebene und die Frage, wann Datenschutzverstöße zu Haftung und Bußgeldern führen.
Datenschutz im Marketing
Einwilligungen, Newsletter und Werbung rechtssicher
Eine Schulung für Marketing-Teams, die personenbezogene Daten für Werbung, Newsletter und Kampagnen nutzen. Im Mittelpunkt stehen die Einwilligung als Dreh- und Angelpunkt, die Regeln für E-Mail-Werbung und Tracking sowie die Frage, wann Werbung ohne Einwilligung zulässig ist.
Datenschutz im Notariat
Sensibilisierung für Notariatsmitarbeitende
Eine praxisnahe Schulung für Notariatsmitarbeitende, die täglich mit hochsensiblen Urkunds- und Mandantendaten umgehen — von der Beurkundung über die Nachlassabwicklung bis zur Verwahrung. Wir machen Ihr Team sicher im Umgang mit vertraulichen Daten.
Datenschutz im Personalwesen
Beschäftigtendaten rechtssicher verarbeiten
Eine Schulung für Personalabteilungen, die täglich mit Beschäftigtendaten arbeiten — von der Bewerbung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Personalakte. Im Mittelpunkt stehen die besonderen Regeln des Beschäftigtendatenschutzes und der Umgang mit besonders sensiblen Daten.
Datenschutz in der Apotheke
Sensibilisierung für Apothekenteams
Eine praxisnahe Schulung für Apothekenteams, die täglich mit Gesundheitsdaten umgehen — von der Rezeptannahme über die Beratung im Handverkauf bis zur Dokumentation. Wir machen Ihr Team sicher im Umgang mit besonders schützenswerten Daten.
Datenschutz in der Arztpraxis
Sensibilisierung für Praxisteams
Eine praxisnahe Schulung für Praxisteams, die täglich mit Patientendaten arbeiten — von der Anmeldung über die Behandlungsdokumentation bis zur Abrechnung. Wir machen Ihr Team sicher im Umgang mit Gesundheitsdaten.
Datenschutz in der Rechtsanwaltskanzlei
Sensibilisierung für Kanzleimitarbeitende
Eine praxisnahe Schulung für Kanzleimitarbeitende, die täglich mit vertraulichen Mandantendaten arbeiten — von der Mandatsannahme über die Aktenführung bis zur Korrespondenz. Wir machen Ihr Team sicher im Umgang mit dem Mandatsgeheimnis.
Datenschutz in der Steuerkanzlei
Sensibilisierung für Kanzleimitarbeitende
Eine praxisnahe Schulung für Mitarbeitende in Steuerkanzleien, die täglich mit sensiblen Mandantendaten umgehen — von der Buchhaltung über die Lohnabrechnung bis zur steuerlichen Beratung. Wir machen Ihr Team sicher im Umgang mit vertraulichen Daten.
Datenschutz-Grundlagen für Mitarbeitende
Sensibilisierung nach Art. 39 DSGVO
Eine praxisnahe Schulung, die Ihre Beschäftigten befähigt, personenbezogene Daten im Arbeitsalltag rechtssicher zu behandeln — von der Systematik der DSGVO über das Erkennen kritischer Verarbeitungen bis zum richtigen Verhalten bei einer Datenpanne.
Geldwäscheprävention
Pflichten nach dem Geldwäschegesetz erkennen und erfüllen
Eine kompakte Schulung für Mitarbeitende, die mit geldwäscherelevanten Geschäftsvorfällen befasst sind. Sie lernen, wann Ihr Unternehmen zu den Verpflichteten zählt, welche Sorgfalts- und Meldepflichten gelten und wie Sie Verdachtsfälle richtig erkennen und an die zuständige Stelle melden.
Geldwäscheprävention im Notariat
Pflichten der Notarstelle nach dem Geldwäschegesetz
Eine Schulung für Notarinnen und Notare sowie Mitarbeitende der Notarstelle zu den geldwäscherechtlichen Pflichten. Sie lernen, bei welchen Kataloggeschäften die Verpflichteteneigenschaft greift, wie die Identifizierung und die Prüfung des wirtschaftlich Berechtigten ablaufen und wann eine Beurkundung abzulehnen oder eine Verdachtsmeldung abzugeben ist.
Geldwäscheprävention in der Kanzlei
Pflichten der Rechtsanwaltskanzlei nach dem Geldwäschegesetz
Eine Schulung für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Kanzleimitarbeitende zu den geldwäscherechtlichen Pflichten. Sie lernen, bei welchen Mandaten die Verpflichteteneigenschaft entsteht, wie das Spannungsverhältnis zwischen Verschwiegenheitspflicht und Meldepflicht aufzulösen ist und wie Sie Sorgfaltspflichten und Risikoanalyse in der Kanzlei umsetzen.
Geldwäscheprävention nach GwG
Verdachtsmomente erkennen, richtig handeln
Die Schulung der Beschäftigten nach § 6 Abs. 2 Nr. 6 GwG online — Pflichten, Risikoindikatoren und der korrekte Umgang mit Verdachtsfällen.
Geschäftsgeheimnisse für Geschäftsführer und Führungskräfte
Know-how nach dem Geschäftsgeheimnisgesetz schützen
Eine Schulung für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Beschäftigte in sensiblen Bereichen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Sie lernen, wann eine Information rechtlich geschützt ist, welche angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen das Gesetz verlangt und wie Sie das Know-how Ihres Unternehmens wirksam sichern.
Gleichbehandlung nach AGG
Diskriminierung im Arbeitsalltag erkennen und vermeiden
Eine Sensibilisierungsschulung für alle Beschäftigten zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sie lernen die geschützten Merkmale kennen, verstehen, welche Verhaltensweisen eine Benachteiligung darstellen, und erfahren, wie ein respektvoller und diskriminierungsfreier Umgang im Arbeitsalltag gelingt.
Hinweisgeberschutz für Geschäftsführer und Führungskräfte
Das Hinweisgeberschutzgesetz im Unternehmen umsetzen
Eine Schulung für Geschäftsleitung, Compliance-Verantwortliche und Beschäftigte der Meldestelle zum Hinweisgeberschutzgesetz. Sie lernen die Pflichten zur internen Meldestelle kennen, verstehen das Repressalienverbot und erfahren, wie Meldungen vertraulich und rechtssicher bearbeitet werden.
Hinweisgeberschutz nach HinSchG
Meldewege kennen, Hinweisgeber schützen
Das Hinweisgeberschutzgesetz online erklärt — wer geschützt ist, welche Meldewege bestehen und wie mit Meldungen vertraulich umzugehen ist.
Informationssicherheit – Security Awareness
Der Mensch als wirksamste Verteidigung
Sensibilisierung aller Mitarbeitenden für IT- und Informationssicherheit — Passwörter, Phishing, mobiles Arbeiten und der sichere Umgang mit Daten.
Insiderhandel
Umgang mit Insiderinformationen nach der Marktmissbrauchsverordnung
Eine Schulung für Beschäftigte börsennotierter Unternehmen und ihrer Dienstleister zum Insiderrecht. Sie lernen, was eine Insiderinformation ist, welche Verbote die Marktmissbrauchsverordnung vorgibt und wie Sie mit kursrelevanten Informationen und Insiderlisten korrekt umgehen.
Kartellrecht
Wettbewerbsbeschränkende Absprachen vermeiden
Eine Schulung für Beschäftigte in Vertrieb, Einkauf und Geschäftsleitung zum Kartellrecht. Sie lernen das Kartellverbot kennen, unterscheiden zulässige Kooperationen von verbotenen Absprachen und erfahren, wie Sie sich bei Verbandstreffen und Wettbewerberkontakten rechtssicher verhalten.
KI in der Steuerberatung
Rechtssicherer KI-Einsatz für Kanzlei und Team
Wir schulen Ihr Kanzleiteam im rechtssicheren Einsatz von Künstlicher Intelligenz — von den berufsrechtlichen Grundlagen über Datenschutz und § 203 StGB bis zu konkreten Praxisbeispielen aus dem Kanzleialltag.
KI-Grundlagen für alle Mitarbeitenden
Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag verstehen und sicher nutzen
Eine kompakte Einführung für alle Beschäftigten in die Nutzung künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. Sie lernen, wie generative KI grundsätzlich funktioniert, wo sie im Arbeitsalltag sinnvoll unterstützt und welche Grenzen und Regeln Sie beim Umgang mit Daten, Vertraulichkeit und Verlässlichkeit beachten müssen.
KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-VO
Online-Unterweisung für Kanzlei-Teams
Die kompakte Online-Unterweisung vermittelt Ihren Mitarbeitenden die KI-Kompetenz nach Art. 4 der EU-KI-Verordnung — mit klaren Regeln, welche Eingaben in KI-Systeme zulässig sind und welche nicht.
KI-Kompetenz nach EU AI Act
Verantwortungsvoll mit KI arbeiten
Die KI-Kompetenz-Schulung nach Art. 4 KI-VO online — Grundlagen, Chancen und Grenzen von KI sowie der rechtssichere Einsatz im Arbeitsalltag.
Korruptionsprävention
Bestechung im geschäftlichen Verkehr erkennen und verhindern
Eine Schulung für Beschäftigte in korruptionsgefährdeten Bereichen wie Einkauf, Vertrieb und Auftragsvergabe. Sie lernen, wo Korruption rechtlich beginnt, wie Sie zulässige von unzulässigen Zuwendungen unterscheiden und welche internen Regeln im Umgang mit Geschenken und Einladungen gelten.
Korruptionsprävention
Integrität im Geschäftsverkehr
Korruption erkennen und vermeiden — der richtige Umgang mit Geschenken, Einladungen und Interessenkonflikten im geschäftlichen Alltag.
Microsoft 365 datenschutzkonform einsetzen
Konfiguration nach DSGVO-Vorgaben für Administratoren
Eine technische Schulung für Administratorinnen und Administratoren, die Microsoft 365 von Grund auf datenschutzkonform einrichten möchten.
Phishing & Spam-Mails richtig erkennen
Online-Unterweisung für alle Mitarbeitenden
Phishing ist heute eines der größten Einfallstore für Angriffe auf Unternehmen. Diese Unterweisung zeigt praxisnah, wie Sie betrügerische E-Mails erkennen, richtig reagieren und Ihr Unternehmen schützen.
Wirtschaftswissen für Betriebsräte
Jahresabschluss, Kennzahlen und Wirtschaftsausschuss verstehen
Diese Schulung macht Betriebsratsmitglieder mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und den wichtigsten Kennzahlen vertraut, ordnet die Informationsrechte aus § 106 und § 108 BetrVG ein und befähigt das Gremium, wirtschaftliche Angelegenheiten des Unternehmens fundiert zu beurteilen und auf Augenhöhe mitzureden.
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