Als erfahrener externer Dienstleister übernehmen wir für Sie die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung – zuverlässig, rechtssicher und diskret. In einer Arbeitswelt, die durch gesetzliche Änderungen, Datenschutzanforderungen und steigende Komplexität geprägt ist, schafft das Outsourcing der Lohnabrechnung echte Entlastung.

Warum sich die Auslagerung für Ihr Unternehmen lohnt

Die Lohnabrechnung ist ein hochsensibler Bereich: Sie erfordert nicht nur tiefes Fachwissen, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung, absolute Sorgfalt und sichere technische Prozesse. Fehler können schnell teuer werden – rechtlich, finanziell und in der Mitarbeiterbindung. Wir helfen Ihnen, diese Risiken zu minimieren und gleichzeitig Ihre internen Ressourcen zu schonen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Rechtssicherheit & Aktualität: Unsere Spezialist*innen arbeiten stets auf dem neuesten Stand und bilden sich stets weiter im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft: Sie konzentrieren sich auf Ihre Unternehmensziele – wir kümmern uns um die präzise Abrechnung.
• Datenschutz auf höchstem Niveau: Vertrauliche Personaldaten werden DSGVO-konform und verschlüsselt verarbeitet.
• Reduzierung von Fehlerquellen: Durch automatisierte Prozesse und erfahrene Fachkräfte sinkt das Fehlerrisiko erheblich.
• Transparente Kosten: Unsere Abrechnung basiert auf klaren Pauschalen oder der tatsächlichen Mitarbeiteranzahl – ohne versteckte Aufwände.
• Kompetente Beratung inklusive: Wir beraten Sie bei allen lohnrelevanten Fragen.

Unsere Leistungen im Bereich der externen Lohnabrechnung

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Beschäftigungsarten
• Elektronische Meldungen an Finanzämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Führung von Lohnkonten und Erstellung gesetzlicher Jahresmeldungen
• Abrechnung von Sonderzahlungen, Sachbezügen und Reisekosten
• Erstellung von Bescheinigungen, Entgeltnachweisen und Statistiken
• Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Für welche Unternehmen ist das Outsourcing besonders geeignet?

• Start-ups und wachstumsstarke Unternehmen, die von Anfang an effizient aufgestellt sein möchten
• Kleine und mittelständische Betriebe (KMU), die intern keine eigene Lohnbuchhaltung vorhalten können oder wollen
• Organisationen mit vertraulichen Mitarbeiterdaten, die höchste Sicherheitsstandards erwarten
• Unternehmen mit saisonalen Schwankungen oder projektbasierten Beschäftigungsmodellen

Lohnabrechnung mit System und Vertrauen

Durch die Auslagerung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung gewinnen Sie nicht nur Zeit und Planungssicherheit, sondern auch maximale Rechtskonformität und Entlastung. Als externer Partner übernehmen wir alle Abrechnungsschritte zuverlässig und diskret – für eine pünktliche, fehlerfreie und rechtssichere Entlohnung Ihrer Mitarbeitenden.