Hinweisgeberschutz für Geschäftsführer und FührungskräfteDas Hinweisgeberschutzgesetz im Unternehmen umsetzen
Eine Schulung für Geschäftsleitung, Compliance-Verantwortliche und Beschäftigte der Meldestelle zum Hinweisgeberschutzgesetz. Sie lernen die Pflichten zur internen Meldestelle kennen, verstehen das Repressalienverbot und erfahren, wie Meldungen vertraulich und rechtssicher bearbeitet werden.
- Kompakt in 2–3 Stunden
- Inhouse online oder vor Ort
- Rechtssicher und praxisnah
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) setzt seit Juli 2023 die EU-Whistleblower-Richtlinie um und verpflichtet Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten zur Einrichtung einer internen Meldestelle (§ 12 HinSchG). Diese Schulung erläutert, welche Verstöße in den Anwendungsbereich fallen, wie die interne Meldestelle ausgestaltet sein muss und wie das Wahlrecht der hinweisgebenden Person zwischen interner und externer Meldestelle funktioniert. Ein Schwerpunkt liegt auf der Wahrung der Vertraulichkeit (§ 8 HinSchG) und dem Verbot von Repressalien (§ 36 HinSchG) mit der zugehörigen Beweislastumkehr. Behandelt werden außerdem der Ablauf der Meldungsbearbeitung mit den gesetzlichen Fristen sowie die Bußgeldrisiken bei fehlender oder mangelhafter Umsetzung. Ziel ist eine rechtssichere und vertrauenswürdige Meldekultur.
Module der Schulung
Pflichten nach dem HinSchG
- Anwendungsbereich: meldefähige Verstöße
- Pflicht zur internen Meldestelle ab 50 Beschäftigten (§ 12)
- Wahlrecht zwischen interner und externer Meldestelle
Schutz der hinweisgebenden Person
- Wahrung der Vertraulichkeit (§ 8 HinSchG)
- Verbot von Repressalien (§ 36) und Beweislastumkehr
- Geschützter Personenkreis
Meldungen bearbeiten
- Ablauf und gesetzliche Fristen der Bearbeitung
- Dokumentation und Folgemaßnahmen
- Bußgeldrisiken bei mangelhafter Umsetzung (§ 40)
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Pflichten kennen
Die Teilnehmenden kennen die Anforderungen an die interne Meldestelle.
Vertraulich handeln
Sie wahren Vertraulichkeit und schützen vor Repressalien.
Meldungen führen
Sie bearbeiten Meldungen fristgerecht und rechtssicher.
Termine und Verfügbarkeit
Unsicher, welches Format zu Ihrem Team passt?
Ob offene Schulung für einzelne Beschäftigte oder Inhouse-Tag für die ganze Belegschaft — wir beraten Sie in einem kurzen Erstgespräch, welches Format und welcher Zuschnitt für Ihre Situation sinnvoll sind.